著書

ありがとうございます！

確かに周りから見るとそうかもしれないですね。

僕の生き方って特殊というか、地方から東京に出ていくのが普通で、若者が都会に出るのをいかに止めるか？　を地方は考える中で、僕は東京から地方の「まち」に自ら移住しました。移住したくなるくらい大きなものを 「まち」の中に発見したんです。

一回しかない人生で“自分らしく”生きたい！と思った時、それができるのが地方の「まち」だと思ったんです。

そうですね。
東京で仕事をしていた時って、自分が仕事をした先がどうなっているのかが見えづらかったんですけど、初めて鯖江に来て仕事をした時に、僕が少しだけ関わったことが大きな「まち」の変化につながっていくという感覚があって、それが面白いなって思ったんです。
初めて鯖江に来たとき「やるべきことがここにある」って思いました。

かなり（笑）思いっきり自分でフィードバックしました。

福井に来て感じたのは、消極的な女性と、積極的な女性が結構はっきり分かれているイメージですね。

本にも書きましたが、子育てママオフィスを開く時に女性男性、上司部下という関係性を無くし、意見を言い合えるフラットな職場にしたはずなんですが、なかなか意見とか提案を言ってきません。

オフィス開設以来、今でも続けていることですが、やはり積極的にコミュニケーションを取ることで信頼関係を作るのは大切だなって思います。

僕のことを「社長」とかではなくて「やまちゃん」って呼んでもらってます（笑）

鯖江に来て眼鏡協会に関わりながら、たくさんの人に会いましたが、年功序列、男尊女卑の傾向がかなりあるなぁと思いました。

女性は給料が安くてお茶汲みをする。これは僕の中では当たり前じゃなかったので違和感を覚えました。

おそらく、個人個人が自分で考えてそうなっているのではなくて、社会自体がそうさせてしまっているのではないか？　って思います。

女性が働けるモデルケースがたくさんあるので、参考にできて動きやすい雰囲気はあります。

そうですね。SDGsも含め、形だけしっかりして中身が何も変わらなければ意味がないって思っています。

僕も三角形の頂点にいたいわけではありません。みんなで主役になって、みんなで変えていきたい、そう思っています。

僕は都会のような“つくられたもの”には魅力を感じなく、これから“つくりあげる不完全なもの”に魅力を感じます。だからこそ地方の「まち」にいたいと思うのでしょう。

ありがとうございます！出版は正直文字を書くのが苦しかったのですが、この先自分が迷ったときに自分の指針として読み返すことができるので、やはり本を出版してみて良かったと思います。

都会でモヤモヤしている人や、地元を嫌いになった地元の人に、こんな考え方もある、ということを知ってもらえたら、と思います。